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ワンネス経営®

従業員エンゲージメントの重要性とは？背景とメリットを解説

「従業員に長く働いてもらいたい」「定着率を上げるにはどうすればいいだろうか」このような、人材の離職に関する悩みを抱える方も多いかもしれません。自社の定着率を上げるためには「従業員エンゲージメント」を高める必要があります。本記事では、従業員エン […]

表題の言葉。挑戦のない時間経過を老いという。私はとても好きで自分の研修でもよく伝えている。出典は友人というにはおこがましいし、敬愛するというと他人行儀すぎる。なので「岐阜の母」という呼称がしっくりくる井上富紀子さんの言葉だ。（結果、一番失礼 […]

「社員が楽しみながらチームビルディングできる方法を知りたい」「ゲーム性のあるワークショップを取り入れてみたい」少し難しい印象の「チームビルディング」ですが、ゲームのように楽しみながら行いたいと思っている方も多いかもしれません。本記事では、「ゲー […]

ワンネス経営研修は経営者と幹部メンバーから学んでいただきマネージャー、次世代リーダー、そして新卒者への依頼もいただくようになってきました。そんな中、ある受講生さんから「学んだことの部署内で落とし込みをしてみたのですが、びっくりするくらい上手く教えら […]

「一人ひとりの能力が発揮できていない」「チームがバラバラでまとまらない」仕事の成果を上げるためには、メンバー一人ひとりが自分の力を発揮しながらチーム全体で目標達成に取り組む必要があります。しかし、理想的なチーム作りに悩む方も多いのではないでしょう […]

前回は攻撃的なコミュニケーションをする人の特徴やそのメカニズムについてお伝えしました。今回は具体的にどのように導けば良いのか？について実際の対話セッションの中身を公開します！具体的な指導法ここで、私が実際に行った対話セッションの流れをご覧くださ […]

「同じこと何回も言わせるな！」「できない人に頼んだ私が悪かったわ」「それぐらいのことが見てわからないの？」「え？なんでできてないの？優先順位上げてって言ったよね！？」あなたの周りにも攻撃的な人がいませんか？たまたま機嫌が悪いとかじゃなくて、常にコ […]

チームビルディングは、チームや組織の力を最大化するための取り組みのことです。チームビルディングに取り組むことで、組織の連帯感を生み出し、パフォーマンスが向上するため、結果的に企業の成長を促進することにつながります。しかし、思うようにうまくいかない […]

「チームリーダーになった自分に求められることは何だろう」「目標設定のやり方はこれで合っているのだろうか」チームリーダーになりたての人にとって、これらのモヤモヤを解消できないまま業務を進めるのは不安があるかもしれません。そこで本記事では、チームリ […]