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部下を成長させる褒め方・叱り方とは？NG例も紹介

ビジネスでの指導スタイルは大きく変化しており、かつての「厳しい叱責」や「成果は当然」という考え方から、部下の成長とモチベーションを重視する時代へと移り変わりました。そのような状況の中、部下に対する褒め方や𠮟り方に悩んでいる管理職や中堅社員も多いので […]

企業の持続的な成長において、人材定着は重要な課題の一つです。安定した人材基盤は、業務の生産性と効率性を高めるだけでなく、組織全体の専門性向上にも大きく貢献します。人材定着の重要性を認識しながらも、どのようにすればいいのかわからないという方も多いの […]

「人材定着」は、昨今の企業における最重要課題の一つです。人を採用しても早期退職が相次いだり、なかなか定着に結びつかなかったりと、人材定着に関する悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。今回の記事では、人材定着の概要やメリットを解説し、定着 […]

「従業員幸福度」を上げることで働きやすい職場環境が整うなど、企業にはさまざまなメリットがあります。しかし、「どのように取り入れればいいのかわからない」「具体的な取り組み方法を知りたい」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、従業員幸福度 […]

「従業員幸福度」は、従業員の仕事満足度を測る指標です。近年、働き方の多様化によってそれぞれの仕事への期待も変化している中、従業員の幸福度向上に取り組む企業が増えています。そのため、「従業員幸福度を上げて働きやすい組織づくりをしたい」と考えている方 […]

最近社員（スタッフ）が愚痴っぽい愚痴ならまだしも文句を言われる。「めちゃくちゃがんばってるのに、なんでそんなこと言われないといけないんだろう。。」そう思ったあなた。一度ゆっくり深呼吸を。それはきっとスタッフさんたちの心の成長が追いついていないか […]

スモールステップは、目標を細かなステップに分けて達成していく方法です。人材育成や部下育成にスモールステップを取り入れる場合、具体的な使い方などを把握しておくとスムーズに進みます。今回は、スモールステップの使い方について解説し、注意点や具体例も紹介 […]

人材育成や部下育成がうまくいかず、何かいい方法がないか知りたいという方も多いのではないでしょうか。その場合、目標を細かく分けて達成していく「スモールステップ」を取り入れるのがおすすめです。そこで今回は、スモールステップの概要や原理、メリットを紹介 […]

人材育成をすすめるには、人を育てることができるリーダーの存在が欠かせません。そのため、人を育てられるリーダーの特徴を知っておくことが重要です。今回は、リーダーの定義について解説し、リーダーに向いている人、向いていない人の特徴を紹介します。適した […]