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人を育てられるリーダーとは？定義や向いている人・向いていない人の特徴を紹介

人材育成をすすめるには、人を育てることができるリーダーの存在が欠かせません。そのため、人を育てられるリーダーの特徴を知っておくことが重要です。今回は、リーダーの定義について解説し、リーダーに向いている人、向いていない人の特徴を紹介します。適した […]

組織の成功には、部下を育成できる人材が不可欠です。「あの人の下にいると必ず成長する」と言われる人は共通の特徴を持ち、若手の活躍を促進してくれます。そこで今回は、人を育てることに向いている人の特徴や必要な能力、人を育てるポイントについて解説します。 […]

「ピグマリオン効果」は、他者からの期待が個人の成果や行動に影響を与えるという心理現象です。近年、ピグマリオン効果を活用してビジネスや人材育成を図るケースが増えています。ピグマリオン効果をビジネスや人材育成に活かしたい場合、どのようにしたらいいのか […]

ビジネスや人材育成などで活用できる心理学的行動の一つとして、「ピグマリオン効果」があります。しかし、ピグマリオン効果とはどのようなものなのか、ピグマリオン効果がビジネスや人材育成でどう役立てられるのかわからないという方も多いのではないでしょうか。 […]

急速に変化する現代のビジネス環境において、「自律型人材」の重要性が高まっています。今回は、自律型人材育成によるメリット・デメリットについて解説し、具体的な方法も紹介します。自律型人材育成のメリット・デメリットや具体的な方法を知りたい担当者の方は、 […]

「自律型人材」とは、自ら考え能動的に業務を遂行できる人材のことです。近年、働き方改革やコロナ禍によるテレワークの普及といったビジネス環境の急激な変化に伴い、自律型人材の重要性が高まっています。今回は、自律型人材の特徴を解説し、「自立」や「自主性」 […]

心理的安全性を高めることで誰もが安心して行動を起こせるようになり、活発な情報交換やイノベーションの促進が見込めます。しかし、心理的安全性を高めるにはどのようにしたらいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、心理的安全性を […]

企業の成長において、「心理的安全性」の重要度が近年ますます注目されています。しかし、「心理的安全性とは具体的にどのようなものなのか」「どんなメリットがあるのか知りたい」という方も多いのではないでしょうか。今回の記事では、心理的安全性の概念や「ぬる […]

ストレス社会と言われる昨今において、ストレスマネジメントは心身の健康維持に不可欠な取り組みとなっています。「ストレスマネジメントについて知りたい」、「ストレスマネジメントを実践して離職率を下げたい」と考えている方も多いのではないでしょうか。そこで […]