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ワンネス経営®

“いつか”という日は一生来ない。

これまでに3,000人以上の面談を通じて分かったことがある。行動する人としない人の違いだ。気づいたきっかけは、何かしらの挑戦を促した際に結構な確率でこのように答える人が多いこと。「“いつか”自信がついたらやってみます」類似例として「◯◯がで […]

「え？この前…教えたよね？なんでできないの？」って言いたくなる時ありますよね。というか、よく言っていますよね。「ウソでしょ？？？なんでこうなったの？？」って言いたくなる場面にたまに出くわしますよね。さて、なぜ人は教えたのにできないのか。つ […]

「自社でインナーブランディングに取り組んでいるけど、社員に上手く浸透してない」社内一丸となって推進力を高めたいと思っていても、どうも思うように社員にビジョンが伝わらない・・・インナーブランディングに取り組むとこのような壁に突き当たりますが、いくら […]

「マネジメント力を向上させる」と当たり前のように耳にするけど具体的に何をするのか分からない… マネジメントはどんな組織・企業においても大事な要素でありますが、一方で、言葉の定義や実行のために必要なポイントは、あまり理解されていない場合が多いかもしれま […]

「目標を立てましょう！」昔から何かとモクヒョウ！M O K U H YO！と言われてきたものの、うまく目標設定ができずに悩んだ経験はありませんか？そもそも目標は何のために立てるのでしょうか。目標に向かって頑張っている人は無条件に尊敬する！さら […]

今回は、『新入社員の5月病対策を「あり方」から考える』の後編として、「あり方」から考える新入社員の早期離職を防止するヒントについてご紹介していきます。定着率をあげるための取り組みとして挙げられる対策は、給与・福利厚生の充実や人事評価制度の整備、職 […]

ゴールデンウィーク期間中の休業のお知らせ誠に勝手ながら、GW期間中の休業を以下の通りとさせていただきます。何かとご迷惑をおかけしますが、ご了承くださいませ。【休業期間】4月29日（金）〜5月8日（日） ※休業期間中は電話等のお問い合わせをお休み […]

今回は、インナーブランディングの実践編として、インナーブランディングの活用方法を3ステップで解説し、企業の成功事例をご紹介していきます。本記事を読むことで、具体的な実践の方法が分かり、インナーブランディングにより他の企業はどのように成功できたかを知 […]

「社内を活気に溢れる状態にしたい」「社員が定着するようにするにはどうすればいいのか？」経営者や管理職にとっては、社内の士気を上げることや人材育成は課題の一つでしょう。そんな課題の解決に役立つのがインナーブランディングです。そもそもブランディン […]