チームづくり

学習性無力感に陥る原因とは？克服方法や対策についても解説

「学習性無力感」は、当人だけでなく職場全体の生産性低下にもつながりやすく、注意が必要な心理状態です。そのため、学習性無力感に陥る原因と克服方法について理解し、対策しておくことが重要です。今回は、学習性無力感の原因と克服方法、対処法を紹介します。 […]

職場において「意欲に欠ける従業員が目立つ」と感じる場合、背景に「学習性無力感」という心理現象が潜んでいる可能性があります。この状態は、個人の生活や仕事に深刻な影響を与えるだけでなく、職場全体の生産性や雰囲気にも大きな影響を及ぼすことがあります。そ […]

新入社員などが、入社前に仕事に対して抱いていた理想と入社後の現実とのギャップに戸惑う状態を、リアリティショックと言います。リアリティショックについてだいたい理解できているものの、「詳しい事例が知りたい」「発生した場合、どのように対応すべきか具体例を […]

社員に生じる「リアリティショック」は、適切な対策を取らないと、企業にとってもさまざまな悪影響を及ぼす可能性があります。リアリティショックについて「どのようなタイミングで起こりやすいのか」「どう対策すればいいのか知りたい」と思っている方も多いのではな […]

リアリティショックとは、職場において理想と現実のギャップから生じる強いストレスや失望感を指します。新入社員が入社後に感じることが多く、理想として描いていた職場環境や仕事の内容が現実と大きく異なる場合に発生します。社員の離職を防止するには、リアリテ […]

先行きが見えづらいVUCA時代において「求められる人材を知りたい」「生き残るための人材育成をしたい」という方も多いのではないでしょうか。今回の記事では、VUCA時代で求められる人材や必要なスキルについて解説します。どのような人材やスキルが必要なの […]

我々を取り巻く環境は、新たな感染症の脅威や自然災害、急速なテクノロジーの進歩により、先行きを見通すことが非常に難しくなっています。近年、このような予測困難な状況を表す言葉として「VUCA（ブーカ）」という言葉が用いられることが増えてきました。今回 […]

Z世代の社員を戦力化し、定着率を高めるには、この世代に合わせた効果的な新入社員研修を行うことが重要です。特に、彼らの自主性を引き出し、能動的に学べる研修プログラムを設計することが求められます。今回の記事では、Z世代の新入社員に向けた研修について、 […]

社員を育成する場合、「Z世代の育て方がわからない」「育成ポイントを知りたい」という担当者も多いのではないでしょうか。前の世代とは異なる考え方や行動様式を持っているのが、Z世代です。彼らを効果的に教育するには、この世代の特徴を理解したうえで育成のや […]