リーダーシップ

ダブルループ学習の実践に活用できる3つのフレームワークを紹介！

ダブルループ学習は、「前提」を疑うことで新しい行動や思考を生み出す手法です。そのため、「理論ではわかるものの、実践となると取り入れるのが難しい」と思っている方も多いのではないでしょうか。ダブルループ学習の実践をスムーズに進めるには、フレームワーク […]

近年、新しい行動や考え方を生み出す「ダブルループ学習」に注目が集まっており、導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。その場合、ダブルループ学習を定着させるための具体的な取り組み方法を知っておくことが重要です。今回の記事では、ダブルループ […]

社員の成長を促す学習法として、「ダブルループ学習」に注目している企業が増えています。ダブルループ学習とは、既存の常識を見直して新しい行動・考え方を生み出す手法を指しますが、「どのような学習法なのか」「どんなメリットがあるのか」といった疑問を持ってい […]

目標達成やアイデア発想に役立つフレームワークとして、今大きな注目を浴びているのが「マンダラチャート」です。メジャーリーグで活躍中の大谷翔平選手が使ったことで話題となっており、「マンダラチャートを自社でも活用してみたい」と考えている方も多いのではない […]

企業がイノベーションを創出し、グローバル化に対応していくためには、「アントレプレナーシップ」を持つ人材を育成する必要があります。アントレプレナーシップを育成するには、企業は具体的にどのようにすべきなのか、詳しく知りたいという方も多いのではないでしょ […]

主体性のある人材育成に課題を感じ、アントレプレナーシップに興味を持った方も多いのではないでしょうか。アントレプレナーシップの概要をつかんだ上で求められるスキルを把握しておくと、理解がさらに深まります。今回は、アントレプレナーシップに求められるスキ […]

企業の成長を目指すには、チャレンジ精神を持つ主体性のある人材育成が欠かせません。しかし、このような人材の育成に課題を抱えている方も多いのではないでしょうか。「アントレプレナーシップ」は、新たな事業やものごとを創造・追及する姿勢を指す言葉です。今 […]

日本全国の上司の皆さーん！！部下の◯◯さんに何度言ってもやってくれないことありませんか？（普通わかるだろ！）とイライラして眉間にシワよってないですか？社内２大ギャップ問題スクロールして下さってありがとうございます。そんなあなたに！さぁ […]

2022年も残すところ16日！（えーーーーーー！）弊社は28日に大掃除をして仕事納めなので、営業日でいうとあと、9日！（ええええーーーーー！絶叫）今年もアシスタントトレーナーとしてワンネス経営研修を何周り受講したのでしょうか。依存・自立・相互依存 […]