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リーダーシップ

判断と決断の違いって分かりますか？

決断するのってこわくないですか？私はめちゃくちゃこわいです。考えて考えて考えすぎて、もう決めるの面倒くさい！ってなることが多々あります。緊急度も重要度もMAXで現れた日には、もうテンパリM A Xになります。（見て見ぬ振りして、放っておいたから […]

あらゆる組織に不文律、つまり文字化されていないルールが存在する。暗黙の了解とも言えるし、風土と言ってもいい。例えば、失敗して落ち込んだ社員への対応だ。（この失敗という定義は、困難なことに十分な準備をして挑戦した結果とする）ある会社では、反省文を […]

みなさんの怖いものって何ですか？地震？雷？火事？労基？全く関係ないですが、怖いものの代表が地震、雷、火事、おやじなんていっていた時代からは信じられない状況になっていますね。さて、たくさんの社員さんと話していて怖いといえば「変化」なんですよね。 […]

ワンネス経営研修は経営者と幹部メンバーから学んでいただきマネージャー、次世代リーダー、そして新卒者への依頼もいただくようになってきました。そんな中、ある受講生さんから「学んだことの部署内で落とし込みをしてみたのですが、びっくりするくらい上手く教えら […]

前回は攻撃的なコミュニケーションをする人の特徴やそのメカニズムについてお伝えしました。今回は具体的にどのように導けば良いのか？について実際の対話セッションの中身を公開します！具体的な指導法ここで、私が実際に行った対話セッションの流れをご覧くださ […]

「同じこと何回も言わせるな！」「できない人に頼んだ私が悪かったわ」「それぐらいのことが見てわからないの？」「え？なんでできてないの？優先順位上げてって言ったよね！？」あなたの周りにも攻撃的な人がいませんか？たまたま機嫌が悪いとかじゃなくて、常にコ […]

「先を見据えて、次世代リーダーの育成に着手したい」「なかなか次世代リーダーが育たない」「社内の体制を考えるとリーダー育成へ注力が難しい」企業の成長には、次世代リーダーを輩出していくことが肝要です。しかし、いざリーダー育成となると人選や時間の確保 […]

リアクションは人生を変える。そう言われて、すぐに「わかる〜」という人は稀だ。しかし、仕事だけじゃなく、人生全般が上手くいっている人の共通点は間違いなくリアクションに秘密がある。今回は、そんなこと誰も教えてくれなかった！もっと早く知りたかった！ […]

「自社でインナーブランディングに取り組んでいるけど、社員に上手く浸透してない」社内一丸となって推進力を高めたいと思っていても、どうも思うように社員にビジョンが伝わらない・・・インナーブランディングに取り組むとこのような壁に突き当たりますが、いくら […]