チームづくり

正論とはナイフである【前編】

「同じこと何回も言わせるな！」「できない人に頼んだ私が悪かったわ」「それぐらいのことが見てわからないの？」「え？なんでできてないの？優先順位上げてって言ったよね！？」あなたの周りにも攻撃的な人がいませんか？たまたま機嫌が悪いとかじゃなくて、常にコ […]

チームビルディングは、チームや組織の力を最大化するための取り組みのことです。チームビルディングに取り組むことで、組織の連帯感を生み出し、パフォーマンスが向上するため、結果的に企業の成長を促進することにつながります。しかし、思うようにうまくいかない […]

「チームリーダーになった自分に求められることは何だろう」「目標設定のやり方はこれで合っているのだろうか」チームリーダーになりたての人にとって、これらのモヤモヤを解消できないまま業務を進めるのは不安があるかもしれません。そこで本記事では、チームリ […]

「先を見据えて、次世代リーダーの育成に着手したい」「なかなか次世代リーダーが育たない」「社内の体制を考えるとリーダー育成へ注力が難しい」企業の成長には、次世代リーダーを輩出していくことが肝要です。しかし、いざリーダー育成となると人選や時間の確保 […]

仕事ができる人とできない人。もちろん、場面によって違いますし、得意不得意、さらにその日のコンディションだって関係するので、一概にその人のことを「仕事ができない人」と決めつけるのもおかしな話です。ですが、それでも「あ、これが分水嶺かもしれない」とい […]

小学生の時「誰とどこに行くの？」中学生の時「テスト勉強したの？」まさかの40歳を超えて「ちゃんとご飯食べれてるの？」恥ずかしながらこれらは、実際に私が母親から言われてきた言葉だ。実は意外と多くの人が親から言われているのではないだろうか？小さ […]

「え？この前…教えたよね？なんでできないの？」って言いたくなる時ありますよね。というか、よく言っていますよね。「ウソでしょ？？？なんでこうなったの？？」って言いたくなる場面にたまに出くわしますよね。さて、なぜ人は教えたのにできないのか。つ […]

「自社でインナーブランディングに取り組んでいるけど、社員に上手く浸透してない」社内一丸となって推進力を高めたいと思っていても、どうも思うように社員にビジョンが伝わらない・・・インナーブランディングに取り組むとこのような壁に突き当たりますが、いくら […]

「マネジメント力を向上させる」と当たり前のように耳にするけど具体的に何をするのか分からない… マネジメントはどんな組織・企業においても大事な要素でありますが、一方で、言葉の定義や実行のために必要なポイントは、あまり理解されていない場合が多いかもしれま […]