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チームづくり

褒めるのって難しいと感じる人へ

研修中にアンケートをとると意外と多い。「褒めるのが苦手です」という人。聞いてみると大体「何を褒めていいかわからない」か「自分なんかに褒められても嬉しくないんじゃないか」という、なんともボリュームつまみのぶっ壊れた回答をいただけます。ちょうど […]

経営者「うちのスタッフは元気がないんですよね」福永「あら？そうなんですね？」幹部「元気というか、覇気がないんですよ」福永「へえ」 ..中略.. 経営者＆幹部「どーしたら明るくなりますかね？」と、悩みを打ち明けてくださる経営者の皆さま。多分、 […]

そもそも、スタッフのモチベーションのために上司が働きかけるべきか？この問いに対しての私の答えはノーであり、イエス。上司が部下のモチベーションを管理する必要はない。という広告はセンセーショナルだし、やらないといけないと思っていた「面倒臭いこと」を […]

「採用の間違いは教育では取り返せない」とは師匠：榎本計介氏の言葉。研修を提供する身からすると、「いや！どんな人材も可能性は無限大です！」と答えたくなりますが、残念ながらそんなことはありません。だからと言って「使えないやつばっかりだ」と言っているの […]

「うちのスタッフになんて言ったんですか？」先日、顧客企業の幹部から電話がかかってきました。文字面だけ見るとクレームみたいですが、逆でした。「うちのスタッフになんて言ったんですか？私があれだけ言っても伝わらなかったのに。ものすごい変化です。めち […]

人が集まれば問題が生まれる人が集まれば何かしらの問題が否応なしに生まれます。仲のいい人たちだけで旅行に行ったってケンカしたりするわけですからね。ましてや、様々な価値観や背景を有する人々が集まる会社という場では”コミュニケーションが課 […]

こんにちは。今回の特集は福永が担当します。というのも、今回でブログNo.100となったのですが、実はここまでは一つのプロジェクトとして進行していたのです。ブログ100本プロジェクト！！さかのぼること2021年9月上旬。「みんなで年末までにブ […]

「今日、会社休んでもいいですか？」子供が急に熱を出したり、行事があったり、わたし自身もよく急にお腹が痛くなることがあって、結構あって、笑朝連絡を入れることがあります。わたしが働いているご存知フラップスプランという会社には、外食に行くと「黙って早く […]

福永の経営の師匠である、えのさんこと榎本計介（えのもとけいすけ）氏が新刊を出版されました！本気で叱り、本気で寄り添う３７２の実践語録経営を躍進させる「強い言葉」を持ちなさい。榎本計介（えのもとけいすけ）氏 ◯ 株式会社フォスター代表取締 […]