チームづくり

リーダー育成が難しい理由とは？企業が抱える課題とポイントを解説

「先を見据えて、次世代リーダーの育成に着手したい」「なかなか次世代リーダーが育たない」「社内の体制を考えるとリーダー育成へ注力が難しい」企業の成長には、次世代リーダーを輩出していくことが肝要です。しかし、いざリーダー育成となると人選や時間の確保 […]

仕事ができる人とできない人。もちろん、場面によって違いますし、得意不得意、さらにその日のコンディションだって関係するので、一概にその人のことを「仕事ができない人」と決めつけるのもおかしな話です。ですが、それでも「あ、これが分水嶺かもしれない」とい […]

小学生の時「誰とどこに行くの？」中学生の時「テスト勉強したの？」まさかの40歳を超えて「ちゃんとご飯食べれてるの？」恥ずかしながらこれらは、実際に私が母親から言われてきた言葉だ。実は意外と多くの人が親から言われているのではないだろうか？小さ […]

「え？この前…教えたよね？なんでできないの？」って言いたくなる時ありますよね。というか、よく言っていますよね。「ウソでしょ？？？なんでこうなったの？？」って言いたくなる場面にたまに出くわしますよね。さて、なぜ人は教えたのにできないのか。つ […]

「自社でインナーブランディングに取り組んでいるけど、社員に上手く浸透してない」社内一丸となって推進力を高めたいと思っていても、どうも思うように社員にビジョンが伝わらない・・・インナーブランディングに取り組むとこのような壁に突き当たりますが、いくら […]

「マネジメント力を向上させる」と当たり前のように耳にするけど具体的に何をするのか分からない… マネジメントはどんな組織・企業においても大事な要素でありますが、一方で、言葉の定義や実行のために必要なポイントは、あまり理解されていない場合が多いかもしれま […]

今回は、『新入社員の5月病対策を「あり方」から考える』の後編として、「あり方」から考える新入社員の早期離職を防止するヒントについてご紹介していきます。定着率をあげるための取り組みとして挙げられる対策は、給与・福利厚生の充実や人事評価制度の整備、職 […]

大型連休は誰しもワクワクするものですよね。特にカレンダー通りの休みの方にとっては、GWは嬉しい休暇なのではないでしょうか。しかし、GWと合わせて持ち出されるのが「5月病」。 5月病は、連休後に憂うつな気分になりやる気が起きないなど、様々な弊害が生 […]

研修中にアンケートをとると意外と多い。「褒めるのが苦手です」という人。聞いてみると大体「何を褒めていいかわからない」か「自分なんかに褒められても嬉しくないんじゃないか」という、なんともボリュームつまみのぶっ壊れた回答をいただけます。ちょうど […]