チームづくり

メンター制度を導入するには？5つのステップとマニュアル作成について解説

「メンター制度」は、人材育成や離職防止に大変効果的な制度です。しかし、導入が決まった場合、どのように始めたらいいのかわからないという方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、メンター制度導入のために必要な手順について、ぜひ押さえておきたい5つの […]

「メンター制度」は、主に若手社員に向けて精神面をサポートする制度です。人材の育成はもちろん、離職を防ぎ、定着率の向上にもつながるため、現在多くの企業で広まりを見せています。ただし、メンター制度の導入を考える場合、自社に適しているのかわからないとい […]

近年、ビジネス環境のスピード化や効率化に伴い、企業を支える人材候補の確保・育成が重要な課題となっています。今後の企業成長を目指し、自社の中で中核を担うような「コア人材」の育成を考えている方も多いのではないでしょうか。この場合、コア人材とはどのよう […]

これからの企業において、ビジネス環境の急激な変化や後継者不足、意思決定・実行の必要性などの理由から、次世代の経営幹部の育成は必要不可欠だと言えます。ただし、経営幹部の育成を実際に考える場合、どのように行えばいいのかわからない方も多いのではないでしょ […]

近年の厳しいビジネス環境において経営幹部の役割はますます重要性を増し、次世代の経営幹部となるべき人材の育成が急務となっています。ただし、次世代リーダー育成の実施には長い期間が必要となるなど課題も多く、適切な方法で行うことが重要です。経営幹部が必要 […]

変化が激しい近年のビジネス環境において、会社の今後を託せるような「経営幹部」を育成することが重要課題となっています。経営幹部の育成を検討する場合、気をつけることやどのような人材を選ぶべきかについて知りたいという方も多いのではないでしょうか。また、 […]

前回ご紹介した「階層別研修」について、これから検討するにあたり、もっと具体的に知りたいという方も多いかもしれません。そこで今回は、階層別研修のおさらいに加え、各階層別の研修の特徴と事例を取り上げて解説します。実施の方法が明確になるので、ぜひ参考に […]

さまざまな社内研修の中でも、「階層別研修」は多くの企業で実施されているオーソドックスな研修です。ただし、実際に階層別研修を行う場合、どうやったらいいのか困るケースもあるのではないでしょうか。階層別研修は、その概要について知っておくことでスムーズな […]

社内研修を検討するにあたり、研修体系の構築方法について知っておきたいという方は多いのではないでしょうか。社内研修にはどのような種類があるのか、また進め方の手順を知っておくことで、スムーズな導入が可能です。今回は、社内研修の種類を紹介し、企画・設計 […]