チームづくり

パーソナライズドラーニングとは？注目されている背景と類似用語との違いについて解説

個々の興味や経験などに合わせた理想的な学習モデルとして「パーソナライズドラーニング」がトレンドになっています。自社の研修にパーソナライズドラーニングを取り入れて活用したい、と考えている方も多いのではないでしょうか。しかし、パーソナライズドラーニン […]

前回、エンプロイーエクスペリエンス（EX）について取り上げ、注目されている背景や導入するメリット、施策の際のポイントを紹介しました。概要のみだったこともあり、「なんとなくわかったけど、もっと具体的な例を知りたい」という人も多いのではないでしょうか。 […]

チームづくり、チームビルディングに興味がある方へとにかく情報が多いこの時代にこのブログに辿り着いていただきありがとうございます。めちゃくちゃ勉強になった〜とか、役に立った！とか言ってもらえるかはわかりませんが、読んで損した〜、とか読むんじゃなかっ […]

前回の記事では、エンプロイーエクスペリエンス（以下、EX）の概要について解説しました。 EXは、従業員が企業であらゆる体験・経験を指し、向上させることで従業員エンゲージメントが高まり、企業の発展につながります。そのEXの施策として、従業員の経験を可 […]

「エンプロイーエクスペリエンス（EX）」を、ご存じでしょうか。エンプロイーエクスペリエンスという言葉の認知は、企業規模を問わず、この数年間で日本企業の間で急速に拡大中です。また、エンプロイーエクスペリエンスの重要度も多くの企業で認識されており、経 […]

テレワークの普及によって、研修をリモートで行う機会も増えてきました。リモート研修は通常の研修と異なる点があるため、「どのくらい理解されているのか」「質を上げる方法がわからない」といった悩みを抱えている方も多いかもしれません。リモート研修の質を向上 […]

あらゆる組織に不文律、つまり文字化されていないルールが存在する。暗黙の了解とも言えるし、風土と言ってもいい。例えば、失敗して落ち込んだ社員への対応だ。（この失敗という定義は、困難なことに十分な準備をして挑戦した結果とする）ある会社では、反省文を […]

「その場の感情にまかせて相手に怒りをぶつけてしまった」「ちょっとしたことでイライラしてしまう…」「職場の雰囲気をより良くしたい」コロナ禍における環境変化のストレスもあり、怒るほどでもないようなことにもイライラするようにな […]

「テレワークを導入したが、マネジメントがうまくいかない」「テレワークでのマネジメントはどうすればいいだろうか」このようなテレワークにおけるマネジメントの悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。テレワークでは、お互いの姿が見えない中で仕事を […]