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インナーブランディング

チームづくりのお作法

チームづくり、チームビルディングに興味がある方へとにかく情報が多いこの時代にこのブログに辿り着いていただきありがとうございます。めちゃくちゃ勉強になった〜とか、役に立った！とか言ってもらえるかはわかりませんが、読んで損した〜、とか読むんじゃなかっ […]

前回の記事では、エンプロイーエクスペリエンス（以下、EX）の概要について解説しました。 EXは、従業員が企業であらゆる体験・経験を指し、向上させることで従業員エンゲージメントが高まり、企業の発展につながります。そのEXの施策として、従業員の経験を可 […]

「エンプロイーエクスペリエンス（EX）」を、ご存じでしょうか。エンプロイーエクスペリエンスという言葉の認知は、企業規模を問わず、この数年間で日本企業の間で急速に拡大中です。また、エンプロイーエクスペリエンスの重要度も多くの企業で認識されており、経 […]

企業を成長させるポイントは、そこで働く社員が自立心と主体性を持つことで自走するチームを生むことです。ワンネス経営®の研修では社員の意識改革を進めるために大切な手法である「インナーブランディング」に特化したサポートを行っています。今回はワンネス経営® […]

あらゆる組織に不文律、つまり文字化されていないルールが存在する。暗黙の了解とも言えるし、風土と言ってもいい。例えば、失敗して落ち込んだ社員への対応だ。（この失敗という定義は、困難なことに十分な準備をして挑戦した結果とする）ある会社では、反省文を […]

「その場の感情にまかせて相手に怒りをぶつけてしまった」「ちょっとしたことでイライラしてしまう…」「職場の雰囲気をより良くしたい」コロナ禍における環境変化のストレスもあり、怒るほどでもないようなことにもイライラするようにな […]

振り返る暇もなく７月８月と各地でワンネス経営研修をお届けして参りました！最高に魅力的な職場を創り組織の成果の最大化を実現するために「マネジメント」について真剣に向き合って、学ぶ姿勢が印象的でした。今月最終回を迎えた企業様では個人の成長とチーム強化 […]

「社員の定着率を上げるにはどうすればよいだろうか」「リテンションを自社で活用するにはどのような方法があるだろう」近年、社員のリテンションに注力する企業が増えています。ビジネスにおいて、リテンションは「人材の確保と維持」を意味します。リテンショ […]

「最近、社員の離職率が気になっている」「若手社員が定着しない」このような現状に、悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。せっかく雇用した優秀な人材が離職しないためにも、しっかりとした対策が必要です。本記事では、社員の離職についての課題や […]