フラップスプラン｜インナーブランディング専門のサポートチーム

駐妻的知っててよかったワンネス！心の成長

夫の仕事の関係で、昨年12月からシンガポールで生活しています。シンガポールへの引っ越しが決まってからブログを書こうという余裕が生まれた今日この日までそれはもう、色々、いーろいろ！ありました。日本での準備期間中はキャパオーバーでポンコツになったりプ […]

リアリティショックとは、職場において理想と現実のギャップから生じる強いストレスや失望感を指します。新入社員が入社後に感じることが多く、理想として描いていた職場環境や仕事の内容が現実と大きく異なる場合に発生します。社員の離職を防止するには、リアリテ […]

５月病とはよく知られた言葉で学生や新入社員が、新しい環境の変化についていけずにG W明けに無気力な状態になることから名づけられたそうです。そして、なんとか新年度のバタバタも一段落！あっとゆうまに今年ももう半分が過ぎようとしていて、さて頑張るぞー！ […]

先行きが見えづらいVUCA時代において「求められる人材を知りたい」「生き残るための人材育成をしたい」という方も多いのではないでしょうか。今回の記事では、VUCA時代で求められる人材や必要なスキルについて解説します。どのような人材やスキルが必要なの […]

我々を取り巻く環境は、新たな感染症の脅威や自然災害、急速なテクノロジーの進歩により、先行きを見通すことが非常に難しくなっています。近年、このような予測困難な状況を表す言葉として「VUCA（ブーカ）」という言葉が用いられることが増えてきました。今回 […]

Z世代の社員を戦力化し、定着率を高めるには、この世代に合わせた効果的な新入社員研修を行うことが重要です。特に、彼らの自主性を引き出し、能動的に学べる研修プログラムを設計することが求められます。今回の記事では、Z世代の新入社員に向けた研修について、 […]

社員を育成する場合、「Z世代の育て方がわからない」「育成ポイントを知りたい」という担当者も多いのではないでしょうか。前の世代とは異なる考え方や行動様式を持っているのが、Z世代です。彼らを効果的に教育するには、この世代の特徴を理解したうえで育成のや […]

社会の第一線で活躍し始めているのが、「Z世代」と称される新しい世代の若者たちです。上世代の人の中には、この世代の特徴や求めている働き方を知りたいという方も多いのではないでしょうか。今回の記事ではZ世代の特徴やキャリア観を解説し、彼らが求める働き方 […]

オンボーディングの導入を検討する際、どのように取り入れればいいのかわからないという企業の方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、オンボーディングに取り組んでいる企業事例を3つ取り上げて解説します。実際の事例にはどのようなものがあるのか知りたい […]