BLOG ALL

日本一過酷な社員旅行！？　～スリーリバース～

先日、弊社は春の社員旅行に行ってまいりました！行先は……名古屋！！なぜ名古屋かというと、3月13日に開催された「名古屋ウィメンズマラソン・名古屋シティマラソン」に社内全員で出場する為です！弊社フラップスプランにはトライアスロン部というものがあり […]

助けてもらって、「すみません」電話を受けても、「すみません」メールのやり取りでも、「すみません」あれもこれも「すみません」私から出る言葉はいつも「すみません」なんです。他にも新しくこんなことやってみない？「でも…（今ちょっと忙しくて、、）」こ […]

研修中にアンケートをとると意外と多い。「褒めるのが苦手です」という人。聞いてみると大体「何を褒めていいかわからない」か「自分なんかに褒められても嬉しくないんじゃないか」という、なんともボリュームつまみのぶっ壊れた回答をいただけます。ちょうど […]

人はなぜイライラしてしまうのでしょうか？今日は、まだ一回もイライラしてないというあなた！とっても素敵です。そのまま良い1日を！！イライラしちゃったあなた！！ちょっとこの記事を読んでみてください。アンガーマネジメントいう言葉も市民権を得てきま […]

以前こちらの記事を書かせて頂きました。「ワンパターンな男が残念すぎる件」この記事の中で「仕事が出来る人は7割の状態で確認する。でも君はまだ歩き始めたばかりだから、行き先すら怪しい。だから2割で1回出せ。」こう言って頂きました。今回はこの話の […]

経営者「うちのスタッフは元気がないんですよね」福永「あら？そうなんですね？」幹部「元気というか、覇気がないんですよ」福永「へえ」 ..中略.. 経営者＆幹部「どーしたら明るくなりますかね？」と、悩みを打ち明けてくださる経営者の皆さま。多分、 […]

今まで部活やアルバイト、会社など様々なところで「リーダーシップを発揮していきましょう！」と言われることがありましたが、あまり自分事として感じることができていませんでした。なぜならリーダーシップはリーダーが発揮するもので、私はリーダではないからまだ早 […]

マネジメントの目的とは「組織の成果の最大化」です。これはドラッカーさんが言っていますので間違いないと思います。大きな意味でいうとマネジメント＝経営そのものとなりますので、今回は一般的な中間マネジメント（ミドルマネジメント）についてのお話です。［以 […]

私はメールなどテキストでのやり取りをすることがあまり得意ではありません。「こういう場合、どう書けばいいのだろう」と、悩んでしまいキーボードを打つ手が何度も止まってしまいます。どう表現したらいいのか？適切な言葉や言い回しが分からないのです。伝えた […]