チームづくり

離職率の改善に必要な対策とは？若手人材の定着を図るためのヒントを解説

「最近、社員の離職率が気になっている」「若手社員が定着しない」このような現状に、悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。せっかく雇用した優秀な人材が離職しないためにも、しっかりとした対策が必要です。本記事では、社員の離職についての課題や […]

「従業員に長く働いてもらいたい」「定着率を上げるにはどうすればいいだろうか」このような、人材の離職に関する悩みを抱える方も多いかもしれません。自社の定着率を上げるためには「従業員エンゲージメント」を高める必要があります。本記事では、従業員エン […]

「社員が楽しみながらチームビルディングできる方法を知りたい」「ゲーム性のあるワークショップを取り入れてみたい」少し難しい印象の「チームビルディング」ですが、ゲームのように楽しみながら行いたいと思っている方も多いかもしれません。本記事では、「ゲー […]

「一人ひとりの能力が発揮できていない」「チームがバラバラでまとまらない」仕事の成果を上げるためには、メンバー一人ひとりが自分の力を発揮しながらチーム全体で目標達成に取り組む必要があります。しかし、理想的なチーム作りに悩む方も多いのではないでしょう […]

前回は攻撃的なコミュニケーションをする人の特徴やそのメカニズムについてお伝えしました。今回は具体的にどのように導けば良いのか？について実際の対話セッションの中身を公開します！具体的な指導法ここで、私が実際に行った対話セッションの流れをご覧くださ […]

「同じこと何回も言わせるな！」「できない人に頼んだ私が悪かったわ」「それぐらいのことが見てわからないの？」「え？なんでできてないの？優先順位上げてって言ったよね！？」あなたの周りにも攻撃的な人がいませんか？たまたま機嫌が悪いとかじゃなくて、常にコ […]

チームビルディングは、チームや組織の力を最大化するための取り組みのことです。チームビルディングに取り組むことで、組織の連帯感を生み出し、パフォーマンスが向上するため、結果的に企業の成長を促進することにつながります。しかし、思うようにうまくいかない […]

「チームリーダーになった自分に求められることは何だろう」「目標設定のやり方はこれで合っているのだろうか」チームリーダーになりたての人にとって、これらのモヤモヤを解消できないまま業務を進めるのは不安があるかもしれません。そこで本記事では、チームリ […]

「先を見据えて、次世代リーダーの育成に着手したい」「なかなか次世代リーダーが育たない」「社内の体制を考えるとリーダー育成へ注力が難しい」企業の成長には、次世代リーダーを輩出していくことが肝要です。しかし、いざリーダー育成となると人選や時間の確保 […]