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人材マネジメントとは？概要や必要な背景、行うメリットを紹介

近年、市場環境の急速な変化に伴い、人的資源の有効活用が企業の持続的成長には欠かせません。そのための体系的アプローチとして、「人材マネジメント」が注目を集めています。今回は、人材マネジメントについての概要や必要な背景を解説し、人材マネジメントを行う […]

職場での人間関係において「怒り」の感情は誰もが経験するものです。この感情を適切にコントロールする「アンガーマネジメント」のスキルが、企業でますます重要視されています。今回は、アンガーマネジメントの具体的なやり方とメリット・デメリットについて解説し […]

「アンガーマネジメント」は、怒りの感情を適切にコントロールするためのスキルです。個人はもちろん、企業にとっても役立つスキルであることから、「アンガーマネジメントについて理解したい」「社内に周知し、自社の人間関係をより良くしたい」という方も多いのでは […]

ビジネスでの指導スタイルは大きく変化しており、かつての「厳しい叱責」や「成果は当然」という考え方から、部下の成長とモチベーションを重視する時代へと移り変わりました。そのような状況の中、部下に対する褒め方や𠮟り方に悩んでいる管理職や中堅社員も多いので […]

企業の持続的な成長において、人材定着は重要な課題の一つです。安定した人材基盤は、業務の生産性と効率性を高めるだけでなく、組織全体の専門性向上にも大きく貢献します。人材定着の重要性を認識しながらも、どのようにすればいいのかわからないという方も多いの […]

「人材定着」は、昨今の企業における最重要課題の一つです。人を採用しても早期退職が相次いだり、なかなか定着に結びつかなかったりと、人材定着に関する悩みを抱えている企業も多いのではないでしょうか。今回の記事では、人材定着の概要やメリットを解説し、定着 […]

「従業員幸福度」を上げることで働きやすい職場環境が整うなど、企業にはさまざまなメリットがあります。しかし、「どのように取り入れればいいのかわからない」「具体的な取り組み方法を知りたい」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、従業員幸福度 […]

「従業員幸福度」は、従業員の仕事満足度を測る指標です。近年、働き方の多様化によってそれぞれの仕事への期待も変化している中、従業員の幸福度向上に取り組む企業が増えています。そのため、「従業員幸福度を上げて働きやすい組織づくりをしたい」と考えている方 […]

最近社員（スタッフ）が愚痴っぽい愚痴ならまだしも文句を言われる。「めちゃくちゃがんばってるのに、なんでそんなこと言われないといけないんだろう。。」そう思ったあなた。一度ゆっくり深呼吸を。それはきっとスタッフさんたちの心の成長が追いついていないか […]