フラップスプラン｜インナーブランディング専門のサポートチーム

スタッフ全員で富山マラソン2022に出てみた！

こんにちは！スズキヒラクです！フラップスプラントライアスロン部の活動報告です！今回は水越ユカのふるさと富山県に行ってまいりました！富山マラソン2022に社長、幸代さん、ユカさん、そしてワンネス経営トレーナーのたけのりさんも岐阜から参戦！私は… […]

個々の興味や経験などに合わせた理想的な学習モデルとして「パーソナライズドラーニング」がトレンドになっています。自社の研修にパーソナライズドラーニングを取り入れて活用したい、と考えている方も多いのではないでしょうか。しかし、パーソナライズドラーニン […]

「この中で自分自身に自信が持ててない人〜？」ワンネス研修の中でたまにトレーナーが受講生に聞きます。少し前は、心の中で（はい！）とそれはもう自信満々で手を上げていたのはここだけの話。自信ってなんだろう。わたし自身のことを振り返ってみたときに、最 […]

前回、エンプロイーエクスペリエンス（EX）について取り上げ、注目されている背景や導入するメリット、施策の際のポイントを紹介しました。概要のみだったこともあり、「なんとなくわかったけど、もっと具体的な例を知りたい」という人も多いのではないでしょうか。 […]

チームづくり、チームビルディングに興味がある方へとにかく情報が多いこの時代にこのブログに辿り着いていただきありがとうございます。めちゃくちゃ勉強になった〜とか、役に立った！とか言ってもらえるかはわかりませんが、読んで損した〜、とか読むんじゃなかっ […]

前回の記事では、エンプロイーエクスペリエンス（以下、EX）の概要について解説しました。 EXは、従業員が企業であらゆる体験・経験を指し、向上させることで従業員エンゲージメントが高まり、企業の発展につながります。そのEXの施策として、従業員の経験を可 […]

決断するのってこわくないですか？私はめちゃくちゃこわいです。考えて考えて考えすぎて、もう決めるの面倒くさい！ってなることが多々あります。緊急度も重要度もMAXで現れた日には、もうテンパリM A Xになります。（見て見ぬ振りして、放っておいたから […]

「エンプロイーエクスペリエンス（EX）」を、ご存じでしょうか。エンプロイーエクスペリエンスという言葉の認知は、企業規模を問わず、この数年間で日本企業の間で急速に拡大中です。また、エンプロイーエクスペリエンスの重要度も多くの企業で認識されており、経 […]

企業を成長させるポイントは、そこで働く社員が自立心と主体性を持つことで自走するチームを生むことです。ワンネス経営®の研修では社員の意識改革を進めるために大切な手法である「インナーブランディング」に特化したサポートを行っています。今回はワンネス経営® […]