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マネジメント

XYZ世代【世代間ギャップ】特徴を活かしたマネジメント方法は？

みなさん、盗んだバイクで走り出してますか？（尾崎豊、最高ですよね）敷かれたレールの上を歩くなんてまっぴらごめんだぜ。みたいな。（ついてきてます？）親の言う通りには生きねえぜ！みたいな。（わかってもらえます？）私の世代より上の人にはある程度の共感 […]

人材を人財にする日本一！大嶋啓介さんにインタビュー！させていただきました！第3回の今回はチームの力を引き出すことについてフォーカスしてお伺いしていきます。前回の記事を読んでない方はこちらから↓ チームワークを機能させるために最も大切なこと大嶋 […]

私たちは、なぜ働くのか？突然ですが、あなたは仕事が辛い仕事は楽しい辛い楽しいもない、仕事は仕事だいかがでしょうか？なにが正解ってことはもちろんありません。人それぞれ、いろんな考えがあっていいと思います。でもまあ、「この辛い状況を私は絶 […]

人材を人財にする日本一！大嶋啓介さんにインタビュー！させていただきました！第２回の今回はより具体的な方法についてお伺いしていきます。前回の記事を読んでない方はこちらから↓ 大嶋啓介（おおしまけいすけ）氏◯株式会社てっぺん創業者◯ […]

「人材から人財へ」これ系の表現はただの言葉遊びのようで、あまり好きではない。特に仕事→志事とか、がんばる→顔晴るとかの表現はいまだに苦手だ。しかし、少しずつ経営について、特に会計の資産についての理解が深まると、人材だけは人財じゃないとだめだよ […]

突然ですが、今あなたが不安に思っていること、怖いなと感じていることはどんなことでしょうか？小さな不安が沢山ありますか？それとも、ひとつの大きな恐れがありますか？きっと皆さんそれぞれ大きさも形も違う、悩みや恐れがあると思います。だって人間だもの。 […]

会社の玄関口にゴミが落ちていた。特に何も考えずに拾って、捨てているとスタッフが「ああ、そういえばゴミ落ちてましたね。拾ってくれてありがとうございます。」と声をかけてきた。「うん、いいよー。」と答えたものの、（あれ？気づいたの？それなら片付けてよ& […]

『能力があるのにネガティブな部下』ってもったいなくないですか？新しい仕事を頼んだとき、「出来ない」「分からない」とやる前から弱音ばかり言ってくる。しかも心の中の（…出来ればやりたくない）がめちゃくちゃ顔に出ている。上司からしたら、そもそも初めて […]

「スタッフ教育って何を大事にしたらいいんだろう」「スタッフのやる気を引き出すポイントはなんだろう」今さら聞きにくいけどリーダーが気になる人材育成のポイントを、「ミッショントレーナー」として活躍されている人育てのプロ吉武永賀さんにお伺いしました！ […]