2025.12.09
スタッフブログ
みなさん、嫌なことがあった時、落ち込んだりした時ってどうしていますか?
僕は、朝寒いだけで、ブルーな気持ちになり感情を引きずることがあります。
くよくよしても、イライラしても、文句言ったって何も変わらない。
頭ではわかっていても、
ため息は出ちゃうし、紙に書き出しても整理できない。
「どうしたらいいんじゃー!」
といつも迷っていました。
そのモヤモヤをスッと晴らしてくれたのが、
中村天風さんの提唱する「絶対積極」です。
落ち込みやすく、ぐるぐる悩むタイプの僕でも、
3秒で前向きになれる方法を知ることができました!
今日は、その「絶対積極」について、紹介します。
読み方は、“ナカムラ・テンプウ“さん。
天風先生は、「昭和の最後の哲人」と呼ばれ、
松下幸之助さんや、稲盛和夫さんなど、多くの経営者が師事していた哲学者です。
天風先生は、
「良いも悪いも、心の思いが人生を創る」
という心のあり方をとても大切にしました。
つまり、捉え方で人生が変わるということ。
とはいえ、
「前向きに捉えるってどうやるの?」と僕は思っていました。
その答えが、「絶対積極」にあります。
一言でまとめると
“どんな出来事も、前向きに受け止める心の姿勢”
いかなる場合も、
心を清く、尊く、強く、正しく持つ
ということです。(難しいっ!)
嫌なことが起きた時ってしんどいですよね。
僕は、不安や焦りが大きくなって、抜け出すのに時間がかかるタイプです。
でも、落ち込んでも何も生まれません。(知っています。)
事実と日々は変わりません。(知っています。)
ならば、
「積極的な方向に心を向けた方がいいじゃないか!」(おぉー!)
という考えです。
嫌な連絡、部下の失敗、理不尽な要望…
一瞬で感情がザワッと動く瞬間ってありますよね。
動じない!出来事を否認する!のではなく
落ち込みからのステップをいかに早くするかが勝負です。
嫌なことがあった時の思考回路は、3つあります。
例えば、営業マンで難しいお客様の担当になったケース。
①依存・他責・被害者的
あーぁ。
お客様のせいで、また上司にも怒られるし、毎日憂鬱だ。
俺は悪くないのになー。
頑張っているのに、なんなんだよー。。
これが依存や被害者的な捉え方です。
僕もよくありました。
②妥協・容認
仕方がない、怒らせないように頑張ろう。。
仕事なんだから、大人なんだから、はぁ。。
ずっとモヤモヤしてしまいそうですよねー。
僕なら、どこかで爆発してしまいそう。笑
さて、ここで出番です!
③ぜったいせっきょくー!
・この出来事は何を鍛えようとしてる?
・この経験が未来でどう役立つ?
・これが起きたからこそ見える選択肢は?
質問で意味づけを変える、捉え方を変えることで
どんな嫌なことがあっても、立ち止まることなく、
また走り出すことができます。
これが、3秒で前向きになれる方法!
頭では分かっていますが、実際はまだまだ最悪やーって落ち込みます。
やるしかないしなぁ!とトボトボ立ち上がることもあります。
それでも1週間モヤモヤしていた以前よりは
週末で切り替えることができたり、
すぐに上司に相談して切り替えてもらったり
少しずつできるようになってきたぞー!!!
ワンネス経営研修で伝えているポイントの中で、今日は大切な2点をお伝えします。
1.嫌な出来事に、
「ありがとう、おかげさまで」
と付け加える!
例1
自転車のタイヤがパンクした。
「ありがとう。おかげさまで、
朝から20分ウォーキングができて、健康的な朝を過ごせた。」
例2
友達に送るはずだったプレゼントが自分の家に届いた。
「ありがとう。おかげさまで、
メッセージカードを添えて、送れるようになった。」
こんな感じで、
嫌な出来事+「ありがとう。おかげさまで、」と受け止めることで、前向きに変換していきます。
2.“私のせい問題”で使わない。
自分のミスには、使わないということです。
これすごく大事。
絶対積極は、外からの出来事に対して使うものです。
例えば、
寝坊して大事な会議に遅刻した!
「ありがとう。おかげさまで、最近の寝不足が解消された!」
これは、ダメです!!反省していませんね。
ただ、評価が下がります。笑
自分のミスには、ちゃんと反省と改善を。
ここは切り分けて考えましょう。
今回は、「絶対積極」についてでした。
僕は、外発的に嫌なことがあった時は、「ありがとう、おかげさまで」を脳内再生させて、心の向きを変えるようにしています。
最近の例でいうと、
満員電車で、故意に体をぶつけてくる人がいた。
(ブチギレそうだった。笑)
ありがとう〜。おかげさまで〜?
夜の筋トレに気合が入る!
こんな感じで、日常の小さなことからでも練習できます。
今日1日の中で、嫌な出来事に「ありがとう、おかげさまで」を1回使ってみてください!
少し楽しい気持ちになると思います。
一緒に、清く強い心を育てていきましょう!
この記事を書いた人
岩下 健司
フラップスプランの盛り上げ担当。介護士&DJという経験を通して、”生きる”と”心を動かす”ことの大切さを実感し、人が好きだと確信。そこからコーチングを始める。好きなご飯は、妻が作る春巻き。好きな音楽は、ROCK。座右の銘は、一燈照隅。出会う全ての人に、笑顔とやる気を届けます。
2023.07.10
【移転】一時的に電話が繋がらない状態です
スタッフブログこんにちは、鈴木啓です! この度、事務所が移転致しました! 〒151-0064東京都渋谷区上原2-47-18ビームビル5F から 〒151-0064東京都渋谷区上原2-47-18ビームビル2F に住所が変更となります。😁 どこが変わったの…?? 全く同じ代々木上原のビルにいるのですが、フロアが変わりました。 5F→2Fです。 引っ越しはみんなで荷物を持って階段で移動しました😅 引っ越し後の荷物が無くなった5Fで最後に記念写真! 皆様にサインをしていただいたフラップスウォールは、思い出と共に大切に写真に収めました! 電話回線の一時的な不通 事務所移転に伴う電話回線の一時的な不通をお知らせします。 大切なお問合せをお持ちの皆様にはご迷惑をおかけしてしまい、申し訳ありません。 緊急のご連絡は以下の番号にお願いいたします。 090-6586-9000 担当:堀田 電話回線が復活次第すぐにご報告させていただきます! 皆様にはご不便をおかけ致しますがよろしくお願いいたします。
2023.06.06
ワンネス的 社会人のための栄養学【朝食充実のための3つのステップ】
スタッフブログ前回の記事では、社会人が朝食を摂るべき3つの理由をお伝えしました。 今日は朝食を摂られましたか?今回の記事では、充実度の高い朝食とはどのようなものなのか、そして朝食を充実させるための方法を3つのステップに分けてお伝えします。 2015年に管理栄養士免許を取得。フィットネスクラブ、病院での勤務経験などを経て、2020年よりフリーランスに転身(フラップスプラン株式会社所属)。アスリートへの栄養サポートやカウンセリングをはじめ、レシピの執筆・監修、記事監修、コラム執筆、スポーツ栄養講習、アスリートとコラボのスポーツ食育などを実施。2021年12月に娘を出産。一児の母。時間管理に挑戦中! 投稿一覧へ 充実度の高い朝食とは? 充実度の高い朝食は、主食・主菜・副菜が揃っており、5つの栄養素をバランスよく摂取できるものです。 主食:穀物。エネルギーの源となる糖質を含んでいます。主菜:卵、ヨーグルト、豆腐、肉、魚など、良質なたんぱく質がメインのおかずです。魚を選ぶと、良質な脂質も摂取できます。副菜:野菜やきのこ、海藻、芋類がメインのおかずです。これらにはビタミン、ミネラル、食物繊維が豊富に含まれています。 朝食を食べる習慣がない場合、いきなり理想の朝食に切り替えるのは難しいかもしれません。そのため、3つのステップに分けて充実度を高めていきましょう! ステップ1:朝食を欠食している場合は、まずはここから! 最優先はエネルギー源>>ごはん、パン、シリアルなどの主食を食べる。 1日のエネルギー摂取量の約50~60%は主食からとります。1日の活力や集中力を維持するためには、主食に含まれる糖質からのエネルギーが必要です。 「今まで朝ごはんは食べていなかったけど、何か食べてみようかな」と思ったら、おにぎりやサンドイッチ、シリアル・グラノーラ、フルーツなどから始めてみてください。 白ごはんよりも、麦ごはんや玄米ごはん、雑穀ごはんを選ぶと、ビタミンやミネラル、食物繊維の量を増やすことができます。ちなみに、菓子パンは「菓子」であり、「パン」ではないのでご注意を。 ステップ2:単品朝食からのレベルアップ! 代謝の向上への第一歩>>主食+たんぱく質(主菜) 私たちの体を構成する大切な栄養素はたんぱく質です。たんぱく質は筋肉や骨、血液などの材料となるだけでなく、体温を上昇させる働きもあります。朝の代謝を上げる習慣は、冷え性の改善や体重の管理にも重要です! 朝は料理をする気分ではないという場合は、納豆や温泉卵、鮭フレーク、ヨーグルト、チーズ、豆乳などを冷蔵庫にストックしておき、手軽な食材から取り入れてみてください。量の目安は片手手のひら一杯程度です。 ステップ3:栄養バランスを整える! 朝食は健康への投資>>主食+主菜+野菜(副菜)+α 主食からは糖質、主菜からはたんぱく質と脂質をとることができます。これら3つの栄養素を効果的に利用するためには、ビタミンやミネラルが必要です。野菜、海藻、きのこ、芋類、果物などからとりましょう。これらの食材には食物繊維も含まれており、血糖値の急上昇を抑えるのにも役立ちます。 たくさんのフレッシュサラダやスムージーも良いですが、冷えが気になる場合は、野菜をたっぷり使ったお味噌汁やスープなどの温かい汁物がおすすめです。 まとめ 充実した朝食は、健康的な毎日のために欠かせない要素です。毎日の朝食を栄養バランスの取れた食事にすることで、心と身体の活力を高め、充実した一日をスタートしましょう!
2025.08.26
成長の鍵は、「1440分」の使い方。1日=1440分。その使い方が、人生の質を決める。
スタッフブログやりたいことも、やるべきこともあるのに、なぜか充実感がない。 「あれ?もう週末?」「あれ?もう休日終わる?」 そんな感覚ありませんか? 私も以前はそうでした。(正直、今でも「あれ?もう週末?」と思うことがあります。) その度に、「このままじゃ良くない」という感覚が頭をよぎることが多々ありました。 そんな時に出会ったのが、ケビン・クルーズ著「1440分の使い方」という本です。 この本は、「時間の使い方は、命の使い方」と教えてくれました。 今回はそこから学んだ、時間の捉え方を変えるヒントをご紹介します。 MITを先に決める MIT(Most Important Task)=最重要タスク。 本の中で特に印象的だったのは、「1日の最初に、これだけは絶対にやるタスクを決めて、真っ先に予定に入れる」という考え方です。 この予定を確保できれば、時間を制したと言っても過言ではありません。 以前は、すべてのタスクを重要だと思い同時に進めようとして、結果どれも中途半端になっていました。すると、何も進んでいない感覚だけが残ります。辛いです。はい。 そんな状態を抜け出すには、本当に重要なものを絞ることが必要だと学びました。 どれが重要か分からないときは、上司や先輩に相談して優先順位を確認しましょう。 事業の全体像を理解している方に相談すると、優先順位を整える近道になります。私は、自分で設定した時に、すべて逆だったことがあります。笑 また、新しく取り掛かる業務で重要度がわからない場合は、達成したい目標の期日を設定し、行動を細分化してみてください。 計画を立てた時に、最初にやるべきことが、最重要になります。 優先度を明確にすることで、1つひとつのゴールが具体的になり、悩む時間が減るようになりました。 そして、前向きに取り組むことで、時間管理に対する課題も見えやすくなりました。 予定の捉え方 フラップスに入る前の私は、「予定は、未定!」くらい軽く考えていました。しかし本書では、「予定は、病院の予約だと思え」と教えてくれています。ワンネス経営では、「予定は、社長とのアポだと思え」とも教わりました。 みなさん、病院の予約なら後回しにしませんよね?同じように、自分の重要タスクも絶対に守る必要があります。 例えば、・18時に洗濯を回す予定・18時に歯医者に行く予定 同じ時間の予定でも、取り組む姿勢は大きく変わると思いませんか? こんなことを書いていると、「差し込みの依頼とかどうするんだよ!」「そんなスムーズにいかないのが現場!」そんな声も聞こえてきます。 私自身も、差し込み依頼や急な相談に応じてしまい、本当のやるべきタスクを後回しにしていたので、とてもお気持ちがわかります。 そこで使うのが「バッファータイム」です。 想定している時間より、15~30分長めに設定するのです。結花さんからは、「初めは想定の3倍はかかるよ!」と言われ、最初は半信半疑でしたが、本当にその通りでした笑 予定を“病院レベル”で扱うことと“バッファータイム”を考慮することで、 ・スケジュールが守られる。・仕事の達成度が上がる。・周囲からの信頼も得られる。 という効果を実感できました。 完了タスクが増えることで、自分の課題や学ぶべき内容も明確になりました。 終わらせる時間を決める 自分のタスクはもちろんのこと、突発的な相談などについても、あらかじめ終わらせる時間を決めることが重要です。 「もう少しやっておこう」など、心情が出る時もあるかと思います。 だとしても、予定以上に長く時間をかけるのではなく「完璧よりも終わらせること」を意識して取り組むことで、完了タスクが増えていきます。 相談についても、気軽にのんびり対応しないことが大切です。 ただ、相談内容によって重要度は変わるので、その場合は都度スケジュールを柔軟に調整していきましょう。 私は、終わる時間を意識して取り組むことで、集中力が高まった実感があります。 終わらせることを意識するだけで、無駄な悩みや迷いがぐっと減りました。 まとめ:週間管理表の活用方 優先順位を決め、着手する習慣をつくること。 そして、1日を振り返り、「今日、重要なことに取り組めたか」を確認することが大切です。 社長からは「完了するまで責任を持つこと」、結花さんからは「期日を決めること」とよくご指摘をいただいていました。 取り掛かることも大事ですが、期日までに完了させることの重要性を教えていただいたと感じています。 フラップスでは、1日ごとではなく週末に翌週のスケジュールを組むようにしています。 その際に、「週間管理表」という表を活用しています。 ポイントは、どの時間を何に使ったかを可視化ができること。 これにより、改善ポイントが一目でわかり、無駄なタスクや要した時間の把握が可能になります。 結果として、充実度も生産性も上がっていきます。 1日1440分をどう使うかは、あなたと会社の未来を変える一歩です。 MIT(Most Important Task)を設定して、取り組むことで成果も大きく加速します。 また、週間管理表を活用することで、1日の時間の使い方が可視化され、無駄な時間を減らして、やるべきことに集中できるようになっていきます。まずは今日の1日から可視化を始めて、充実度と生産性の変化を実感してみてください! 週間管理表のダウンロードはこちら↓↓↓週間管理表エクセルファイルを手に入れる 過去に「週間管理表」について書かれたブログもあります。 https://flapsplan.co.jp/blog0113/ フラップスのメンバーも各々時間管理についてブログを書いていますので、よろしければ読んでみてください! https://flapsplan.co.jp/blog0007/ https://flapsplan.co.jp/blog0197/
ワンネス経営®プログラムは、インナーブランディング強化というアプローチを通して、 お客様企業が求める成果を達成していくという「新しいチームビルディングのプログラム」です。 イメージが持ちづらい点があるかもしれませんが、どうぞお気軽にご質問、ご相談ください。