総勢39名！芝生とテントとお弁当

言葉を磨く

ワンネス経営研修では、
毎日140文字で気づいたことを綴る
「気づきダイアリー」という課題があります。

1日1投稿。
1人で継続することはなかなか難しいです。

しかし継続することで研修で学んだことを実践し、習慣化することができます。

わたしはアシスタントとして、毎日ダイアリーを読み、コメントをさせていただいています。

言葉を磨き、日々挑戦する姿は本当に素敵です。

おかげさまで様々な業種の企業様から導入依頼を頂く中、とりわけ、盛り上がっている会社様があります！

名古屋にあるインターネット広告会社

株式会社カルテットコミュニケーションズ様です！

今回も本社とリモート組を繋いでのハイブリッド開催！！！

総勢39名！午前と午後で2回に分け研修を行いました。

アシスタントの水越ユカが潜入レポートをお届けします。

楽しんで取り組む秘訣

「気付きダイアリー」には、投稿数やクオリティによって評価があり、ポイントがつくようになっています。

毎月研修で、チームランキングと個人ランキングが発表され、ゲーム感覚で楽しく投稿を継続できる仕組みとなっております！

そんなシステムを活用して、さらにカルテットさん独自のゲーム制を取り入れていました。

それは、ランキング発表！の後、お昼休憩で月に1度のお楽しみ企画。

なんと！
優勝したチームには豪華弁当が登場・・・！！！

2位、3位とお弁当ランクが変わり、
（でもめっちゃ美味しい）

4位はなんと、、、、

楽しそうで全然気づかないけど、白米！？
（ふりかけはOKみたいです♪

ワンネス経営研修にみんなで前向きに取り組む雰囲気作りをされていました。

お昼休みのインタビュータイム

ところで、「なんでテントがあるんですか？」と、なんのひねりもない質問をしてみました。

堤社長

（前オフィスのとき）みんなが近所の公園にご飯を食べに行くのを見て、
仲良いいな～と思っていたら、みんなで食べる場所がない、休憩するスペースがない
という声を聞きました。

その後ご縁があって提案いただいてこのテントスペースができたんです。

な・・・なるほど！
（ずっとここにいたい。

素敵ですーーーー♡

＼カルテットのみなさんに学ぶ／

日々コツコツと！継続のコツ！

• 楽しく継続！ゲーム制を取り入れる
• チームで取り組むことで、迷惑をかけないように！と頑張ることができる
• 投稿へのコメントがあると嬉しい、気づきが深くなる。まずは自分からコメントをしていくことでフィードバックの練習もできる。
• 社内メンバーの価値観や業務の様子を知るツールとして活用する。
• 結果目標と行動目標に分けて、しっかりと目標を設定する
• 何よりも自分とチームの成長を楽しむ！！！

カルテットのみなさまがとにかく楽しんで積み上げていく姿を拝見し、挑戦の大切さ、目標の大切さを改めて感じました。

マネジメントに大切なのは、
明るい雰囲気作り

『楽しくなければ研修じゃない！』

共に積み上げ、共に成長する！

フラップスプランは、最強で最強のチームづくりに貢献して参ります！

ワンネス経営のHPにて、導入事例や実際ご受講いただきましたお客様の声を掲載させていただいております。

ぜひご覧ください↓