Column

2022.04.05

株式会社リィ様 ワンネス経営®︎導入！！

レポート

私が変わると、チームが変わる ワンネス経営
会社名 株式会社リィ（Lii inc.）
代表者 代表者　廣瀬あゆみ 様
事業内容 ・運動療育特化型 児童発達支援
・デジタルスポーツ療育®︎開発
HP https://liistyle.co.jp/

愛知県名古屋市に本社を置く株式会社リィ様に
ワンネス経営研修を導入いただきました！

児童発達支援・放課後デイサービスの多機能型事業所「Lii sports studio」を運営されています。

愛知県、神奈川県、兵庫県と次々にスタジオをOPENし、これからさらに全国展開に向けて邁進されています。

ここから大きく展開するために、強いベースの構築がしたい！と、先を見据えてのマネージャー育成、リーダー育成を目的にご依頼いただきました。

1989年3月28日生まれ フラップスプランの笑顔担当。富山産。いみずPR大使に就任！ 歌を愛し歌に愛された女。 横浜在住5歳児ママ。 自分で決めたことを実行、継続、達成できる人を目指してトレーニング中。好きな日本酒は勝駒。

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ATY（圧倒的に陽気）で明るい！？

すでにワンネス経営研修を受講いただいている企業様からの紹介で導入が決定！

トレーナー福永のドキドキの初対面の第一印象は、

ずばり、、、とにかくフレッシュ！元気！！！

エネルギッシュなチームだなと感じたそうです。

日頃の社内の教育の賜物だと思いますが、「素直力」がもともと抜群に高いので どんどん吸収していく姿がすごく印象的でした。

現地アシスタント一同もびっくりするほど！

学習定着率の秘訣！？

ワンネス研修で学んで、「よし！やるぞ！」とモチベートされても正直時間がたてば熱は冷めていきます。

何もしなければ、変化も成長も実感することはできません。

初回から２回目を迎えるとき、何も覚えていない、何も実践できていない、では本当に時間がもったいない・・・。

そんな中、Liiの皆様は研修で学んだことを、スタジオのメンバーにレクチャーしたり、すぐに現場でお客様に実践してみたり、取り組み方のレベルが高く、実生活で活かすということをものすごく意識されていました。

例えば、アドバイスとフィードバックの違いを理解すること。

「アドバイスになるんだけど、伝えてもいい？」という研修で学んだ問いかけをチームの共通言語にして、すぐに実践してみる。

自分の成長のために学び、実践することで、こんなにも学習定着率も上がっていくのだと改めて感じました。

また、日々のダイアリーでも「今日こんなことができた！」「やってみたけど、失敗した！明日またやってみる！」と報告しあい、声をかけあっていらっしゃいます。

発達障害がある子供たちの成長のサポートをする仕事だからこそ、自己成長するところに喜びを感じ、出来ないを出来る！に変える力がとても素晴らしいなと、わたし自身とても勇気をいただいています。

人間的価値をさらに高めながら、戦略性、論理性、そして「人を動かす」マネジメントの原理原則を学び成果を出すことにこだわることが出来たら、さらに可能性は無限大です！

人生を楽しみながら成果を出し子どもたちに全力で価値提供する集団へ！

熱く爽やかに寄り添い、サポートさせていただきます！

「Lii sports studio」とは、

児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所。

発達が気になる子どもや障害のある子どもなど、特別なサポートを必要としている未就学児を対象に、集団生活や社会生活において必要な力や学習力を身につけられるように支援する場所です。

株式会社リィ様 HP

ワンネス経営研修はこんなお悩みを解決します！

  • 社員のためを思っていろいろやっても定期的な離職が止まらず組織が成長しない
  • 社員同士の問題を解決しても解決しても次から次へと問題が出てきてもう疲れた
  • 実力のある社員なのに会社への想いが弱く、実力があるだけに強く言えない
  • ビジョンなどを熱意をもって伝えているが会社の陰口を言う社員が常にいて悩んでいる
  • それでも社員と良い関係を築き、社員同士も良い関係を築いてみんなで会社の業績を上げていきたい

当てはまるかも？と思われましたら是非ご検討ください！

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この記事を書いた人

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水越 結花

フラップスプランの笑顔担当。一児の母。歌を愛し歌に愛された女。 働く人のサードプレイスとしてワンネス経営アシスタントトレーナー＆毎月50名のメンタリングを担当。東京マラソン2023でサブ4達成！

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