フラップスプラン株式会社
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社長と現場社員の熱量の差を埋める為に
学びを「成長と貢献」に繋げる研修
会社の文化として根付くことを実感
ワンネス経営®は新入社員が受けるべき最初の研修
出社義務が無いからこそ社内全員で受ける研修が効果的でした
急成長する組織と拡大する事業を待ち受けていたのは、言語の違いによるすれ違い。
ワンネス経営®プログラムは、インナーブランディング強化というアプローチを通して、 お客様企業が求める成果を達成していくという「新しいチームビルディングのプログラム」です。 イメージが持ちづらい点があるかもしれませんが、どうぞお気軽にご質問、ご相談ください。