目次1 人材から人財へ2 企業の理念ビジョンが重要になる3 自走するチームづくりを行うために 「人材から人財へ」 これ系の表現はただの言葉遊びのようで、あまり好きではない。 特に仕事→志事とか、がんばる→顔晴るとかの表現 … 続きを読む てっぺん創業代表 大嶋啓介氏に聞く 会社が「人材」を「人財」に育てる方法＃1