 
                        この資料でわかること
離職や人間関係の不和がなぜ繰り返されるのか。
業績悪化の裏にある「人と組織の負のループ」の正体が見えてきます。
「規則やルール」ではなく「人のマインド」が、組織を変える鍵。
個人の意識変革からチームリーダー育成へ――
社内体質を根本から変えるアプローチを紹介します。
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